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Como está sua liderança hoje?

Welcome to your Diagnóstico de Liderança Humanizada

1.

👂Ouço minha equipe com atenção, sem interromper.

Nunca

Raramente

Às vezes

Frequentemente

Sempre

None

2.

💬Promovo espaços de diálogo real e aberto.

Nunca

Raramente

Às vezes

Frequentemente

Sempre

None

3.

❓As pessoas se sentem seguras para trazer ideias, críticas ou dúvidas.

Nunca

Raramente

Às vezes

Frequentemente

Sempre

None

4.

💡Delego tarefas com autonomia e clareza.

Nunca

Raramente

Às vezes

Frequentemente

Sempre

None

5.

⚠️Minha equipe sente que pode errar sem medo de punição.

Nunca

Raramente

Às vezes

Frequentemente

Sempre

None

6.

🎯Compartilho metas e expectativas com transparência.

Nunca

Raramente

Às vezes

Frequentemente

Sempre

None

7.

🏆Valorizo os esforços da equipe, mesmo nos pequenos avanços.

Nunca

Raramente

Às vezes

Frequentemente

Sempre

None

8.

👍Dou feedbacks constantes e construtivos.

Nunca

Raramente

Às vezes

Frequentemente

Sempre

None

9.

🥇Celebro conquistas coletivas com autenticidade.

Nunca

Raramente

Às vezes

Frequentemente

Sempre

None

10.

✅Minhas decisões estão alinhadas aos valores da empresa.

Nunca

Raramente

Às vezes

Frequentemente

Sempre

None

11.

📋Comunico o “porquê” por trás das ações estratégicas.

Nunca

Raramente

Às vezes

Frequentemente

Sempre

None

12.

⚖️Busco coerência entre o que digo e o que faço.

Nunca

Raramente

Às vezes

Frequentemente

Sempre

None

13.

😫Observo sinais de sobrecarga ou desmotivação na equipe.

Nunca

Raramente

Às vezes

Frequentemente

Sempre

None

14.

🤝Acolho emoções e desafios pessoais com empatia.

Nunca

Raramente

Às vezes

Frequentemente

Sempre

None

15.

💚Cuido da minha própria saúde emocional como líder.

Nunca

Raramente

Às vezes

Frequentemente

Sempre

None

Time's up

Qual é o nível de clareza estratégica da sua empresa?

Welcome to your Qual é o nível de clareza estratégica da sua empresa?

1.

Você sente que tem clareza real sobre o cenário atual da sua empresa (estrutura, pessoas, processos e resultados)?

Não, tenho pouca ou nenhuma clareza

Tenho uma noção geral, mas sem dados organizados.

Tenho algumas informações organizadas, mas não uso no dia a dia.

Sim, tenho clareza com dados e indicadores acompanhados regularmente.

None

2.

Como sua empresa identifica oportunidades e pontos críticos de melhoria?

Apenas de forma reativa, quando o problema já aconteceu.

Identificamos alguns pontos, mas sem registro ou priorização.

Monitoramos e consolidamos algumas oportunidades, mas falta profundidade.

Temos um processo claro de análise, com dados que direcionam as decisões.

None

3.

Sua empresa consegue equilibrar as prioridades entre as rotinas do dia a dia e as ações estratégicas de crescimento?

Não, estamos sempre “apagando incêndios”.

Algumas vezes conseguimos, mas a rotina quase sempre domina.

Conseguimos equilibrar em parte, mas ainda falta clareza do que é realmente prioritário.

Sim, temos clareza e disciplina sobre o que deve ser priorizado para gerar crescimento.

None

4.

Quando a empresa define uma meta ou projeto, consegue desenhar e executar planos de ação práticos?

Não, quase nada sai do papel.

Criamos planos, mas temos dificuldade em executar.

Executamos algumas ações, mas falta consistência e acompanhamento.

Sim, conseguimos planejar e executar, com acompanhamento de resultados.

None

Time's up

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