Carnaval não quebra empresa. Liderança mal estruturada, sim.

Enquanto muita gente entra no modo pausa no Carnaval, tem empresário que entra em pânico.
Não porque o negócio vai parar.
Mas porque a empresa só funciona quando ele está presente.
E isso revela um problema sério.
Se dois ou três dias fora já geram ansiedade, culpa ou medo de “dar ruim”,
o problema não é feriado.
É liderança centralizada, dependente e imatura.
Empresas maduras não precisam do dono o tempo todo.
Elas têm:
• critérios claros
• líderes que decidem
• processos mínimos que sustentam a operação
Quando isso não existe, qualquer pausa vira ameaça.
Carnaval não é sobre descanso.
É um teste de maturidade.
Se a empresa trava quando você sai de cena,
não é comprometimento.
É fragilidade estrutural.
E aqui vai a parte desconfortável:
liderança não é estar sempre disponível.
É construir um sistema que funcione sem você.
Se sua empresa cresceu, mas ainda depende da sua presença para não desorganizar,
talvez esteja na hora de parar de romantizar esforço
e começar a falar de estrutura, critério e liderança bem posicionada.
Depois da folia, a pergunta não é “descansei?”.
É: o que a minha ausência revela sobre a maturidade da minha liderança?
Se essa pergunta incomodou, é um bom sinal.
A conversa certa começa por aí.